월급 일할계산기

월급과 입사일(또는 퇴사 전 마지막 근무일)을 넣으면 그 달 일한 날만큼의 급여를 계산합니다. 달력 일수 기준과 30일 기준을 모두 계산하고, 여러 달에 걸치면 달마다 나눠 더합니다.

일할 계산한 월급

1,838,709원

근무 19일 · 그 달 달력 일수 기준

달	근무 / 기준	금액(원)
2026. 10.	19일 / 31일	1,838,709

자주 묻는 질문

월급 일할계산은 어떻게 하나요?

보통 월급 ÷ 그 달의 달력 일수 × 근무한 날수(입사일·퇴사일 포함)로 계산합니다. 10월(31일)에 13일 입사해 월급이 300만원이면 300만원 ÷ 31 × 19일 = 183만 8,709원입니다.

30일로 나누는 회사도 있나요?

네. 일할계산 방법은 법에 정해진 것이 없어 회사의 취업규칙·근로계약을 따릅니다. 달마다 같은 기준을 쓰려고 30일로 나누는 회사도 있어 두 방법을 모두 보여 줍니다.

주말도 날수에 넣나요?

월급제는 주휴일 등이 포함된 금액이라 달력 일수 방식에서는 토·일요일도 근무 기간 안이면 셉니다. 근무일(평일)만으로 나누는 방식이 필요하면 근무일수 계산기로 평일 수를 구하세요.

퇴사하는 달 월급도 똑같이 계산하나요?

네. 마지막 근무일까지를 날수로 셉니다. 퇴사일은 보통 마지막 근무일 다음 날이라, 10월 20일까지 일했다면 1~20일, 20일분입니다.

확인일 2026. 10. 24. 일할계산 방법은 법정 기준이 없어 회사 규정에 따라 다를 수 있습니다. 계산 결과는 참고용 추정치이며, 실제 금액은 기관·회사·금융회사의 기준과 개인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.