경력 계산기 · 근무기간 합산

입사일부터 마지막 근무일까지 두 날을 모두 넣어 셉니다. 개월은 달력으로 세며, 마지막 달에 같은 날이 없으면 그 달 말일에 한 달이 찹니다(민법 제160조). 예를 들어 2024년 1월 1일부터 12월 31일까지 일했다면 정확히 1년입니다.

회사마다 년·개월·일을 구한 뒤 모두 더하고, 남는 날은 30일을 1개월로, 12개월을 1년으로 올려 합칩니다. 날수 합계(총 며칠)도 함께 보여 주므로 회사나 기관이 요구하는 방식에 맞춰 쓰세요.

두 곳에서 같은 기간에 일했다면(겸직 등) 보통 경력으로는 한 번만 인정합니다. 기본으로 겹치는 날은 한 번만 세며, 「겹치는 기간 한 번만」을 끄면 그대로 더합니다.

채용 공고나 호봉 산정에서 관련 경력은 100%, 비관련 경력은 50~80%처럼 일부만 인정하기도 합니다. 인정 비율을 넣으면 총 날수에 비율을 곱한 인정 경력을 보여 줍니다. 실제 비율은 회사·기관 규정을 따르세요.

퇴직금은 같은 회사에서 계속 근로한 기간이 1년 이상이어야 합니다(근로자퇴직급여 보장법 제4조). 여러 회사 경력을 합친 기간이 아니라 한 회사의 기간으로 봅니다. 퇴직금 계산기에서 확인하세요.