인건비 계산기 · 직원 1명 고용 비용

월급을 넣으면 회사가 내는 4대보험(국민연금·건강·장기요양·고용·산재)과 퇴직금 적립을 더해 직원 1명의 실제 월·연 인건비를 계산합니다.

한 달 인건비

3,570,250원

월급 3,000,000원 + 회사 부담 570,250원 (월급의 119%) · 1년 4,284만 3,000원

월급별 인건비 (식대 20만원 비과세, 150인 미만, 원)

월급	4대보험 회사분	퇴직금 적립	월 인건비	연 인건비
2,156,880	223,760	179,740	2,560,380	30,724,560
2,500,000	263,060	208,333	2,971,393	35,656,716
3,000,000	320,250	250,000	3,570,250	42,843,000
4,000,000	434,620	333,333	4,767,953	57,215,436
5,000,000	548,990	416,667	5,965,657	71,587,884

근로자가 내는 4대보험과 소득세는 월급에서 떼는 돈이라 인건비에 더하지 않습니다. 직원이 받는 금액은 월급 실수령액 계산기로 확인하세요.

직원 한 명 인건비는 월급의 몇 %인가요?

4대보험 회사 부담분(약 10~11%)과 퇴직금 적립(월급의 1/12, 약 8.3%)을 더하면 보통 월급의 약 1.2배입니다. 식대 같은 비과세 수당은 보험료에서 빠집니다.

회사가 내는 4대보험은 얼마인가요?

2026년 기준 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양 건강보험료의 13.14% 절반, 고용보험 0.9% + 회사 규모별 0.25~0.85%, 산재보험 업종별(평균 1.47%)입니다. 산재보험은 전액 회사가 냅니다.

퇴직금도 매달 인건비에 넣어야 하나요?

1년 이상 일하면 퇴직금(1년에 30일분 평균임금)을 줘야 해서, 매달 월급의 1/12 정도를 비용으로 잡아 두는 것이 안전합니다. 퇴직연금(DC형)이면 실제로 매년 연간 임금의 1/12 이상을 적립합니다.

이 밖에 드는 비용은 없나요?

연차를 쓰지 않으면 연차수당, 연장·야간근로가 있으면 가산수당, 상여금·복리후생비가 더 들 수 있습니다. 5인 이상 사업장은 연장·야간·휴일근로에 50%를 가산합니다.

확인일 2026. 10. 24. 산재보험은 업종별 요율 대신 2026년 평균 1.47%로 계산했습니다. 계산 결과는 참고용 추정치이며, 실제 금액은 기관·회사·금융회사의 기준과 개인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.